Prêmio Justiça do Trabalho Acessível foi entregue na terça-feira (19), no Tribunal Superior do Trabalho

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) premiaram, nesta terça-feira (19), os Tribunais Regionais do Trabalho da 1ª (RJ), da 2ª (SP), da 13ª (PB), da 15ª (Campinas/SP) e da 18ª (GO) Regiões com o Prêmio Justiça do Trabalho Acessível. A premiação ocorreu reconheceu as  melhores práticas relacionadas à acessibilidade.

A desembargadora Teresa Regina Cotosky, coordenadora da Comissão de Prevenção ao Assédio do TRT-12, e a juíza Maria Aparecida Jerônimo, coordenadora do Comitê de Acessibilidade e Inclusão, participaram da solenidade, já que o tribunal também havia inscrito projetos. Elas foram acompanhadas pela servidora Yasmin Skovronski, chefe do Setor de Sustentabilidade do TRT-12.

A entrega da premiação foi feita durante o seminário “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos”. O presidente do TST e do CSJT, ministro Lelio Bentes Corrêa, participou do evento e destacou o empenho dos TRTs na promoção da diversidade e inclusão das pessoas com deficiência. 

“Boas práticas que efetivamente provocam a reflexão, a conscientização e, a partir daí, a transformação de condutas que propiciem a efetiva ruptura das barreiras atitudinais que ainda imperam na nossa sociedade”.

Confira mais fotos do seminário e da premiação.

Iniciativas

A premiação foi concedida às cinco práticas de destaque relativas a cada uma das dimensões da acessibilidade:

Gestão da acessibilidade: O TRT da 2ª Região (SP) concorreu com o projeto “Censo das pessoas com deficiência – uma pesquisa sobre acessibilidade e inclusão”. O Censo foi realizado com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre a realidade dessa população específica, no âmbito do TRT;

Dimensão arquitetônica: O TRT da 18ª Região (GO) concorreu com o projeto “TRT Sem Barreiras – Acessibilidade Contínua e Permanente (ACP)”, que tem como objetivo garantir o acesso amplo e irrestrito de pessoas com deficiência às dependências do tribunal por meio da remoção das barreiras físicas e arquitetônicas, além da implantação de sinalização visual, sonora e tátil. O projeto estabeleceu rotas acessíveis, padronizando soluções de autonomia, conforto e segurança para todos;

Dimensão Tecnológica: O TRT da 15ª Região (Campinas) concorreu com o projeto “Assistente Virtual para Justiça do Trabalho (AJVT)”. O Assistente é uma extensão concebida como ferramenta de acessibilidade para pessoas com limitações físicas. A extensão diminui a necessidade por cliques e teclas e promove a otimização do fluxo de trabalho de maneira que um servidor ou servidora com severas limitações físicas atinja a produtividade equivalente a de uma equipe inteira de trabalho (e com muito menos esforço);

Dimensão Comunicacional: O TRT da 13ª Região (PB) concorreu com o projeto “Implantação do primeiro Diário da Justiça Acessível do Poder Judiciário Brasileiro”. Ele teve como objetivo tornar o Diário acessível para as pessoas com necessidades específicas (baixa visão, surdos, disléxicos, daltônicos, entre outras); 

Dimensão Serviços: O TRT da 1ª Região (RJ) concorreu com o projeto “Feira de empregabilidade da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. A iniciativa reuniu empresas interessadas em contratar pessoas com deficiência em uma feira onde foram ofertadas vagas de emprego exclusivas para Pessoas com Deficiência ou reabilitadas pelo INSS. 

As iniciativas foram analisadas pela Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão e, em seguida, submetidas à avaliação pela Comissão Consultiva de Acessibilidade e Inclusão do TST e do CSJT. 

• Conheça as boas práticas de acessibilidade na Justiça do Trabalho.

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região