Escritório cria clube do livro para desenvolvimento da liderança

Clube do Livo

Projeto “Literatura em Pauta” oferece a troca de experiências e aprendizados em liderança, desenvolvimento pessoal e profissional

Da Redação

quinta-feira, 3 de julho de 2025

O “Literatura em Pauta” é um projeto idealizado pela sócia doutora Isabela Pereira, do escritório Mascarenhas Barbosa Advogados, e tem como objetivo primário o desenvolvimento das lideranças e um benchmarking colaborativo que contribua para uma gestão de pessoas eficaz e orientada a resultados.

O time de leitores é composto por um grupo de líderes do Mascarenhas Barbosa Advogados. Cada leitor seleciona um livro de sua escolha que aborde temas relacionados à liderança, alta performance, gestão de pessoas e/ou (auto)desenvolvimento. Periodicamente, o time se reúne presencialmente para, em um café da tarde, compartilhar os aprendizados, insights e pontos relevantes sobre a leitura escolhida. 

Os encontros são realizados trimestralmente, considerando o tempo necessário para a assimilação do conteúdo e leitura do livro escolhido.

No último encontro realizado o clube passeou pelos aprendizados dos seguintes livros: 

  • A arte da guerra – Sun Tzu
  • A coragem de ser imperfeito – Brené Brown
  • Como falar em público e encantar pessoas – Dale Carnegie
  • Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie
  • O jeito Harvard de ser feliz – Shawn Achor
  • O monge e o executivo – James C. Hunter

O encontro de junho abordou as seguintes leituras: 

  • Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes – Stephen Covey
  • Humanismo extremo: o novo padrão de excelência no mundo e nos negócios – Tom Peters
  • Especialista em pessoas – Tiago Brunet
  • Os 5 desafios das equipes – Patrick Lencioni
  • Gestão de alta Performance – Andrew Grove
  • O lado difícil das situações difíceis – Ben Horowitz
  • Nunca almoce sozinho – Keith Ferrazzi e Tahl Raz

 

 (Imagem: Divulgação)

Encontro de junho e as seguintes leituras.(Imagem: Divulgação)

 

Os encontros têm a finalidade de promover o compartilhamento de informações e conteúdos voltados à gestão de pessoas e ao desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos. Além disso, o projeto incentiva a troca de experiências relacionadas a metas, resultados e boas práticas de liderança.

Fonte: Migalhas

 

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