Escritório cria clube do livro para desenvolvimento da liderança
Clube do Livo
Projeto “Literatura em Pauta” oferece a troca de experiências e aprendizados em liderança, desenvolvimento pessoal e profissional
Da Redação
quinta-feira, 3 de julho de 2025
O “Literatura em Pauta” é um projeto idealizado pela sócia doutora Isabela Pereira, do escritório Mascarenhas Barbosa Advogados, e tem como objetivo primário o desenvolvimento das lideranças e um benchmarking colaborativo que contribua para uma gestão de pessoas eficaz e orientada a resultados.
O time de leitores é composto por um grupo de líderes do Mascarenhas Barbosa Advogados. Cada leitor seleciona um livro de sua escolha que aborde temas relacionados à liderança, alta performance, gestão de pessoas e/ou (auto)desenvolvimento. Periodicamente, o time se reúne presencialmente para, em um café da tarde, compartilhar os aprendizados, insights e pontos relevantes sobre a leitura escolhida.
Os encontros são realizados trimestralmente, considerando o tempo necessário para a assimilação do conteúdo e leitura do livro escolhido.
No último encontro realizado o clube passeou pelos aprendizados dos seguintes livros:
- A arte da guerra – Sun Tzu
- A coragem de ser imperfeito – Brené Brown
- Como falar em público e encantar pessoas – Dale Carnegie
- Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie
- O jeito Harvard de ser feliz – Shawn Achor
- O monge e o executivo – James C. Hunter
O encontro de junho abordou as seguintes leituras:
- Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes – Stephen Covey
- Humanismo extremo: o novo padrão de excelência no mundo e nos negócios – Tom Peters
- Especialista em pessoas – Tiago Brunet
- Os 5 desafios das equipes – Patrick Lencioni
- Gestão de alta Performance – Andrew Grove
- O lado difícil das situações difíceis – Ben Horowitz
- Nunca almoce sozinho – Keith Ferrazzi e Tahl Raz

Encontro de junho e as seguintes leituras.(Imagem: Divulgação)
Os encontros têm a finalidade de promover o compartilhamento de informações e conteúdos voltados à gestão de pessoas e ao desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos. Além disso, o projeto incentiva a troca de experiências relacionadas a metas, resultados e boas práticas de liderança.
Fonte: Migalhas